单位给病假员工的病假工资不符合劳动法规定,涉嫌克扣工资，侵害了员工的合法权益。属于劳动争议。可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

村里土地纠纷归村民委员会、乡镇人民政府部门管理。双方可以协商处理或者请求村民委员会、乡镇人民政府调解解决，当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的可以向辖区仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 ✫✫✫✫✫有.

能，符合条件可以外地办离婚。依据《婚姻法》相关规定，夫妻双方如共同在外地且符合相关条件，可办理离婚。不及时处理可能导致关系持续恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

未满16岁骑电瓶车被抓，交警会减轻处罚并记录违法。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，未成年人禁驾电瓶车，违规将受罚并可能影响未来三年。若发生事故，责任重大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

能退定金。依据《合同法》等规定，开发商抵押土地构成违约，应双倍返还定金。不及时处理可能导致购房者损失扩大，无法追回定金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

孩子踩坏同学眼镜需赔偿。依据《民法典》，无、限制民事行为能力人造成损害，监护人需承担侵权责任，未尽职责则减轻。不及时处理可能导致矛盾升级，影响孩子间关系及学校氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

医院有权开除员工，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，员工严重违规或失职等，医院可解除劳动合同。不及时处理严重情况可能导致医院秩序混乱，损害医院利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

二手电动车没有合格证仍可能上牌，需持身份证明交验车辆。依据《道路交通安全法》，非机动车应登记后方可上路，合格证是登记的重要凭证之一，缺失可能导致无法完成正规登记，影响车辆合法上路，甚至面临处罚。 ✫✫✫✫.

微信解冻时长因冻结原因而异，通常在24小时到30天内。从法律角度看，微信冻结可能是基于平台规则、安全考虑或司法要求。若超过30天未解封，或收到永久冻结通知，表明问题严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。分析说明：.

不给注销原始户口，可申请行政复议或诉讼来维权。分析说明：根据《中华人民共和国户口登记条例》，公民有权要求注销多余的户口。若户籍管理部门拒绝注销，可能涉及违规操作，影响公民权益。这通常是因为存在未解决的户.

赔偿数额需依伤残等级确定。依据《人身损害赔偿解释》，赔偿含医疗费、误工费等，伤残还需赔残疾赔偿金等，不及时处理可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

银行实习生脱密期需依具体情况定，辞职要两个月不一定合理。《保密法》规定涉密人员离岗需实行脱密期管理，期限依涉密等级而定，非核心涉密可能无需过长脱密期，辞职要求应合理设定。若处理不当，可能导致信息泄露，影.

14岁男孩与13岁女孩发生性关系，若女孩不满14周岁，则男孩需负法律责任。依据《刑法》相关规定，奸淫不满14周岁的幼女构成强奸罪。若不及时处理，可能导致男孩面临刑事追责，严重影响其未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

办理职工档案转出，需前往原档案管理单位或指定服务中心。 分析说明：从法律角度来看，职工档案的转出需遵循相关法律法规和档案管理规定，确保档案的合法、合规转移。通常，这一流程涉及原档案管理单位对档案所有者的申.

离休干部病故抚恤金按本人生前20个月基本工资或离退休费分配。依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，此规定确保了抚恤金分配的合理性。不及时处理可能导致家庭内部纠纷或法律诉讼，.

投资房地产有多种途径。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规，需确保房屋手续齐全、产权明晰，否则可能导致投资无效或产生法律纠纷。若处理不当，可能会面临经济损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

劳务派遣公司节假日不支付工资违法，员工有权维权。根据《劳动法》规定，法定节假日应支付工资。若不支付，员工将面临生活困难，且公司可能持续违法。严重影响：员工权益受损，公司可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律.

甲方若未支付农民工工资，应承担法律责任。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门有权监察工资支付，责令用人单位支付拖欠工资及补偿，甚至赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷、信誉受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

失业保险第13个月发放指符合条件者可继续领取失业金至第13个月。分析：失业保险金的领取是根据失业前累计缴纳失业保险费的年限来计算的，最长不超过24个月。第13个月起发放失业金，意味着在满足一定条件下，失业者可以持续.

首先，工伤等级需由专业机构鉴定确定。其次，根据《工伤保险条例》，用人单位需在规定时间内向劳动行政部门提出工伤报告，后续才能进行工伤等级评定及赔偿。若未及时报告，可能影响您的工伤权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.