员工领取了25000预支工资后失联，我该如何是好？

员工失联可报警并追讨预支工资。依据《劳动法》等，单位可要求员工限期归还，逾期可加付赔偿金，避免经济损失扩大。
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处理方式有报警、投诉劳动保障部门、劳动仲裁或诉讼。根据失联员工情况与单位需求，选择最合适的方式，如欲维持关系则侧重调解，否则可考虑仲裁或诉讼。
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员工失联可这样处理：1.立即报警，说明员工预支工资后失联情况，保留相关证据。2.向劳动保障部门投诉，请求劳动监察大队介入，责令员工限期归还。3.若员工逾期不归还，考虑向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及赔偿。4.如需快速解决，也可直接提起诉讼，通过法律途径追讨。