先申请劳动仲裁还是法律援助，法律的规定有哪

建议先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司未买社保属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损，如社保补缴困难、无法享受社保待遇等。
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先劳动仲裁。操作如下：1. 准备材料：仲裁申请书、身份证、证据等；2. 提交至人社局劳动争议仲裁委；3. 等待立案、举证、答辩、开庭；4. 调解不成，等裁决书；5. 不服可起诉至法院。
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常见处理方式为劳动仲裁或寻求法律援助。劳动仲裁适用于解决公司与员工间的劳动争议；法律援助则适用于经济困难或特殊案件。有证据支持劳动仲裁，建议首选劳动仲裁。