工资条没有明细合法吗
温州瓯海法律咨询
2025-03-17
工资条没有明细不合法。依据《劳动法》，工资条应详细列明工资构成，保障员工知情权。缺乏明细可能导致纠纷时证据不足，影响员工权益维护。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资条无明细，员工可要求补发或向劳动监察投诉。选择方式需视公司态度而定，若公司积极配合，则补发即可；若不配合，则需投诉维权。
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