工厂31天的工资怎么算才正确

工厂31天工资应按基本工资加加班工资算。依据《劳动法》,超约定工作日需付加班工资,否则违法且损害员工权益,影响员工积极性及企业声誉。
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工厂31天工资常见处理为基本工资+加班工资。选择时,需明确工作合同约定,超出部分按加班算,确保合法合规,保障员工权益,也维护企业利益。
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工厂31天工资算法:1. 确认基本工资,按合同约定支付;2. 超出约定工作日,按加班处理,依据《劳动法》付加班工资;3. 确保总额无误,避免法律纠纷。

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