劳务派遣公司国家法定节假日不支付工资，员工

劳务派遣公司节假日不支付工资违法，员工有权维权。根据《劳动法》规定，法定节假日应支付工资。若不支付，员工将面临生活困难，且公司可能持续违法。严重影响：员工权益受损，公司可能面临法律制裁。
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劳务派遣公司节假日不支付工资，员工可协商、调解、仲裁或起诉。选择方式时，应先尝试协商和调解，若无效则考虑仲裁，对仲裁结果不满可起诉。
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劳务派遣公司节假日不付工资，员工应维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付；2.若协商无果，找工会或调解组织调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。