工作26年赔偿金怎么算

劳动赔偿金按工作年限计算,每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定了赔偿标准,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响企业声誉。
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赔偿金按工龄算。操作如下:1. 核实工作年限;2. 按每满一年发一个月工资,不满一年按一年或半月工资算;3. 与劳动者确认赔偿金额并支付。
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劳动赔偿金处理通常依据劳动合同和法律规定。建议先与劳动者协商,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。

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