医院突然降低我的薪资，我该如何处理？
温州瓯海法律咨询
2025-03-12
医院降薪应协商，协商不成可投诉。依据《劳动法》，医院需按时支付工资，拖欠或降低可投诉至劳动监察部门，否则可能影响个人权益及职业发展。
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处理降薪问题，可先与医院协商，协商无果则投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如医院态度、降薪原因等决定。
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医院降薪应对：1.与医院协商，明确降薪原因及合理性；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，寻求调解；3.调解无效，申请劳动仲裁，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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