实际工资与入职前说的不符，我应该怎么做？
温州瓯海法律咨询
2025-04-02
工资不符应首先与公司交涉。依据《劳动合同法》，工资应按约定支付，不足额支付属违法行为，长期不处理可能影响个人权益及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为交涉或仲裁。应先尝试与公司友好沟通，明确工资差异原因；若无法解决，可依据劳动合同向劳动仲裁部门提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符可这样处理：1.交涉：与公司人力资源部门沟通，明确工资差异，要求按约定支付；2.仲裁：若交涉无果，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径解决工资纠纷。
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