当公司取消员工福利并要求员工主动辞职时，是
温州瓯海法律咨询
2025-04-03
员工在特定情况下有权要求赔偿。如公司违反《劳动合同法》规定导致员工辞职，员工可要求经济补偿。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的赔偿。
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员工可要求赔偿或提起劳动仲裁。若公司存在违法行为，员工有权要求赔偿；若协商无果，可提起劳动仲裁维护自身权益。
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员工有权要求赔偿。操作如下：1.确认公司是否存在违法行为；2.与公司协商赔偿事宜；3.若协商无果，收集证据提起劳动仲裁；4.必要时可寻求法律援助。
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