孕妇因未完成销售业绩被公司辞退，补偿标准是
温州瓯海法律咨询
2025-04-04
孕妇被辞退可要求继续履行合同或支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付2个月工资。不及时处理可能导致孕妇权益受损，面临生活困境。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退怎么办？1.若希望继续工作，可要求公司继续履行合同，并支付合同恢复前的工资损失。2.若选择索赔，根据工作年限计算赔偿金，每满一年获2个月工资，通过法律途径追讨。3.无论哪种方式，都需及时咨询律师，准备证据，确保权益得到保障。
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