我在事业单位干24年，没签合同，60岁让回家，有

您好，没签合同辞职不给工资，单位应补偿。您可先与单位协商，协商不成可申请仲裁。
依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担相应责任。若不及时处理，您可能面临无法保障自身权益的风险。
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应您的咨询：
1. 协商：与单位沟通，要求支付应得工资。
2. 投诉：若协商无果，向劳动行政部门投诉单位违规行为。
3. 仲裁：投诉后单位仍不支付，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。
4. 起诉：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁。建议先与单位协商支付工资，协商无果则向劳动行政部门投诉，再申请劳动仲裁。