哺乳期被安排加班，有哪些权益可以保障？
温州瓯海法律咨询
2025-04-11
哺乳期被安排加班，您可拒绝并投诉。依据《劳动法》，用人单位不得安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工加班，违规可罚款1000-5000元。不及时处理，将影响您的身体健康及哺乳权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期拒加班。操作：1.明确拒绝加班，告知用人单位哺乳期特殊规定；2.若被强行安排，立即向劳动监察部门投诉，附上加班证据；3.等待处理结果，必要时可咨询律师进一步维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被安排加班，常见处理方式是拒绝加班并向劳动监察投诉。若用人单位无视法规，应选择法律途径维护权益，确保自身及婴儿的健康。
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