公司强制安排休假怎么办
温州瓯海法律咨询
2025-04-11
公司强制安排休假违法，需尊重职工意愿。依据《劳动法》，公司应统筹考虑职工意愿，强制休假可能侵犯职工权益，导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制安排休假，职工可协商、投诉或仲裁。先与公司协商，表达个人意愿；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制休假可应对。首先与公司沟通，明确表达不愿休假；若公司坚持，向劳动监察投诉，并提供证据；必要时申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
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