离职不提前说不发工资合法吗
温州瓯海法律咨询
2025-04-15
不合法。依据《劳动法》，用人单位应按月支付工资，解除劳动合同时应一次性支付。《劳动法》规定，不支付工资属违法行为，可能影响员工生活及权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况选择适当途径，并保留好相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，若争议不大可优先考虑劳动仲裁，效率较高；若争议复杂或金额较大，则建议提起诉讼以维护权益。
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