公司让我承担社保，这样做对吗？

公司让出勤不足15天的员工承担社保是不合法的。依据《社会保险法》，用人单位需为劳动者缴纳社保，与出勤天数无关。若公司强制执行，将损害员工权益，可能引发劳动争议。
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出勤不足15天公司让承担社保，常见处理方式是拒绝并协商。应与公司沟通，明确社保缴纳责任在用人单位，协商不成可考虑法律途径维护权益。
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公司做法不对。应对方式：1.与公司人事沟通，说明社保缴纳规定；2.若沟通无果，保留证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。