到期不续签合同，奖金能否拿到？

到期后不续签合同，奖金需视情况，但经济补偿一般应得。依据《劳动合同法》，用人单位不续签通常需支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能承担法律责任。
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不续签合同奖金问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与用人单位协商，明确奖金发放情况；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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不续签合同奖金处理：1.协商：与用人单位沟通，了解奖金政策，争取应得奖金。2.法律途径：若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》要求支付奖金及经济补偿。