公司押一个月工资违法劳动法吗

公司押一个月工资违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。长期押工资会损害员工权益,影响员工生活。
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押工资违法。处理方式:1.与公司沟通,要求按时发放;2.沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动保障行政部门投诉,提交证据材料;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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公司押工资,劳动者可投诉或协商。建议先与公司沟通解决,无果后再向劳动保障行政部门投诉,以维护自身权益。
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