老板在公司搬迁后另租车间耗员工时间，这样合

老板在公司搬迁后另租车间耗员工时间，这不合法。依据《劳动合同法》，若搬迁导致劳动合同无法履行且未达成协议，用人单位需提前三十日以书面形式通知或额外支付一个月工资后可解除合同。未及时通知或支付，将承担法律责任。
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公司搬迁耗员工时间，处理如下：1.与老板沟通，表达搬迁对生活和工作的影响，协商补偿方案。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁。3.仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，要求赔偿或恢复原工作安排。
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对公司搬迁耗员工时间的情况，常见处理方式是首先与老板协商，要求补偿或调整工作安排。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑合同约定、法律法规及公司搬迁对员工生活的影响。