员工生病了想请假,但人不够怎么办?

员工生病可依法请病假,公司不批可投诉。依据《劳动法》,员工有医疗期权利,不批病假可能导致员工健康恶化,影响工作恢复。
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处理员工病假常见方式为批准或协商调整岗位。选择时应考虑员工病情、岗位重要性及替代方案,确保既保障员工权益又不影响公司运营。
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员工生病应批病假。具体操作:1.核实病情,按公司规定批假;2.若人手不足,可协商调岗或临时招聘;3.病情严重需长休,考虑病退或解除合同并补偿。

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