告公司违反劳动法需要哪些材料

告公司违反劳动法需准备投诉登记表、身份证、考勤记录等材料。
根据《劳动法》等相关规定，举报需提供详细证据，如缺失可能导致举报无效。严重情况若不处理，公司违法行为将持续，员工权益受损加重。
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告公司需准备材料。
具体操作：1. 收集考勤记录、工资单等，证明公司违法行为；2. 填写投诉登记表，附上个人身份证复印件；3. 若涉及合同问题，还需提供施工协议或合同；4. 将材料提交至劳动监察部门或申请劳动仲裁。根据违法情况严重程度，选择举报或进一步法律途径。
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处理公司违反劳动法问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。
举报适用于轻微违法，向劳动监察部门提交材料；仲裁适用于争议解决，需双方同意；诉讼则适用于严重违法，通过法院裁决。根据具体情况选择合适方式。