律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/21
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赠送手机后要求退还怎么办
赠送手机后一般不可要求退还。依据《民法典》规定，赠与行为完成后不可撤销，已送出的手机无权要求返还。若强行索回，可能损害双方关系并涉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赠送手机不可强求退还。操作建议：1. 尝试沟通，说明赠送初衷，表达希望保持友好关系的意愿；2. 如沟通无果，且手机价值较大，可咨询律师，准备证据，考虑通过法律途径维护权益；3. 无论结果如何，保持冷静，避免冲突升级，保护双方隐私。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/21
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赌债还不上怎么办怕他们找麻烦
赌债属非法债务，可不予偿还，但应警惕非法追债。依据《民法典》等规定，赌博债务不受法律保护，若出借人明知借款用于赌博仍出借，债务无效。不及时处理可能导致非法催债，影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赌债可不还，但需应对得当。1. 若出借人明知赌博仍借款，明确告知债务非法，拒绝偿还，并保留证据。2. 若出借人不知情，尝试协商延期偿还，保持沟通。3. 如面临起诉，积极应诉，说明债务性质，依靠法律解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/21
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杨律师我想咨询下什么情况构成寻昵滋事?
关于“什么情况构成寻衅滋事”的问题，最直接的答案是：行为人若存在主观故意并实施了破坏社会秩序的行为，可能构成寻衅滋事罪。 寻衅滋事罪的构成需结合行为人的主观意图与客观行为进行判断，具体如下： 1. 若行为人出于无事生非、逞强斗狠等主观故意，随意殴打他人并造成伤害或持械殴打，情节恶劣的，则可能构成该罪。 2. 若行为人在公共场所追逐、拦截、辱骂或恐吓他人，严重影响他人正常生活、工作或造成精神失常等严重后果，也可能构成该罪。 3. 若行为人强拿硬要、任意损毁或占用公私财物价值达到2000元以
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08/21
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交通事故责任认定赔付
您可能对交通事故责任认定结果存在异议，认为其影响了您的赔偿权益。《道路交通安全法》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。若您对认定结果不服，可以在接到认定书之日起三日内向出具认定书的交警部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。这将可能影响最终的赔偿判定和责任划分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/20
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泼水被打谁的责任
泼水被打，责任需依具体情况判定。若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，将受《刑法》制裁。不及时处理，可能导致正义无法伸张，受害者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理泼水被打问题，常见方式有报警、起诉民事赔偿或刑事自诉。根据伤情鉴定结果选择处理方式，轻伤及以上报警并提起刑事诉讼，轻微伤则直接起诉要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 泼水被打需分情
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08/20
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逮捕3个月了还没判
您提到的逮捕3个月还没判的情况，从法律程序上讲是可能存在的。逮捕后，案件需要经过侦查、审查起诉、审判等多个阶段，每个阶段都有法定的办案期限。但请注意，根据《刑事诉讼法》第一百五十六条和第一百五十八条的规定，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月；案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。因此，若案件情况复杂，确实可能超过3个月还未判决。但这并不意味着案件处理存在违法，需结合具体情况分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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08/20
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报名配音课程怎么取消订单呢
取消配音课程订单需遵循合同条款，联系机构明确流程。分析：取消订单的具体步骤和可能涉及的费用或责任，通常会在报名时签订的合同或协议中详细列明。从法律角度看，双方应遵守合同约定。因此，首先需查阅相关合同或协议，了解取消政策，然后联系课程提供方，按照其要求的流程进行操作。提醒：若出现课程提供方拒绝合理取消请求或要求承担过高违约金等现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
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08/20
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暑期工工伤怎么赔偿
暑期工在工作期间受伤是否能获得赔偿，需根据具体情况判断。暑期工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。若存在以下情况，则适用不同处理方式：1. 如果暑期工与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，则依法认定为工伤，享受工伤保险待遇。2. 如果暑期工未签订劳动合同，但能提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系，也可申请工伤认定。3. 如果用人单位未缴纳工伤保险，用人单位应承担全部工伤赔偿责任。4. 如果受伤发生在
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08/20
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发票金额怎么P图
关于发票金额P图的问题，直接回答如下：发票金额P图属于违法行为。如果存在私自修改发票金额的行为，可能面临行政处罚甚至刑事责任。若存在以下不同情况，处理方式有所不同：1. 若存在因系统错误或操作失误导致发票金额错误：可以及时向税务机关说明情况并申请更正，一般不会被认定为违法。2. 若存在主观故意修改发票金额以逃避税收或虚开发票：则可能构成税务违法行为，面临罚款、补税甚至刑事责任。3. 若存在他人擅自修改发票金额：应立即保留证据并向税务机关或公安机关举报或报案。4. 若企业或单位要求员工
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08/20
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两种保证方式的区别
两种保证方式的责任承担方式和适用情形存在明显区别，需根据具体情况分析。两种保证方式的主要区别在于责任承担方式和适用范围：1. 一般保证：保证人仅在债务人不能履行债务时才承担补充责任。例如，债权人先向债务人追偿，债务人确实无力偿还时，才可向保证人主张权利。2. 连带责任保证：保证人与债务人对债务承担连带责任，债权人可以同时或单独向债务人或保证人追偿，无需先向债务人主张权利。因此，在签订保证合同时，应明确约定是哪一种保证方式，否则默认为连带责任保证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打